Edito de la semaine

LOBBY OR NOT LOBBY

En notre beau pays paradoxal, nous avons tendance à tout mettre dans le même sac et à coller des étiquettes partout.

Nous vivons ainsi sous le règne de la confusion mentale. Le mal frappe à toutes altitudes, jusqu’aux plus hauts niveaux de la société dite organisée.

L’actualité vient de nous en donner un exemple.

Dans un même élan vertueux nous avons « dans le même temps », dénoncé le lobby du tabac et le lobby des industriels de la défense.

Serait-il illégitime de défendre le citoyen contre des malveillances externes comme peut l’être la recherche de profits ruinant sa santé à petit feu ?

Il est surprenant de voir qu’une déclaration *, qui ne nomme personne, puisse être considérée comme une réprimande d’un chef d’État-Major dont la mission est de faire des propositions inspirées par l’exécution de la mission des armées, de donner des avis au pouvoir exécutif et est appelé à s’exprimer devant les tenants du pouvoir législatif qui vote le budgets.

N’est-il pas insultant pour l’intéressé que les actions d’un grand responsable au passé irréprochable soient ravalées au rang de « pression et de commentaire » et avoisinent la dénonciation des lobbies des industries de la défense ?

Il ne peut s’agir d’une accusation personnelle qui devrait porter sur des faits précis, être formulée de manière explicite pour être juridiquement et historiquement défendable. Non sur des allusions et des insinuations sur la « foi » de bavardages autour de sujets sensibles qui appellent la discrétion. Le citoyen a été appelé à arbitrer un dialogue indirect entre le roi et son connétable. Avec chacun son vocabulaire. Il y eut certes des précisions, mais après la « bataille », par la voie d’un « porte-parolat » accusateur à contretemps et à contresens. Le pays des Francs aurait-il perdu sa franchise et découvert la finasserie ?

Face à l’insécurité le citoyen attend autre chose que des guerres intestines et picrocholines.

Toute malignité mise à part, la déclaration visait sans doute d’autres cibles. Ne pas les désigner risque de provoquer une dangereuse inquiétude générale comme le fit en d’autres temps l’annonce que des têtes allaient tomber.

Il semble bien ici que la polémique qui s’ensuivit fût le résultat d’un travail de réflexion, au sens optique du terme, des médias, du monde de la communication et de partisans tous heureux de saisir l’occasion de rompre quelques lances avec l’institution militaire et le premier des lanciers.

Comme l’a souvent démontré l’histoire, le citoyen pacifique doit se méfier du pacifisme. Ce courant de pensée a la vie dure. De mémoire d’homme, il n’a pas empêché le grand massacre de la première mondiale. Il a été aveugle à la montée du nazisme. De nos jours, il nous désarme face à la montée du terrorisme et tend à mettre en valeur des gens croyant tout savoir et n’avoir besoin ni d’avis ni d’alertes. Souvenons-nous de l’accueil fait, entre les deux guerres mondiales, aux ouvrages et aux propositions de Charles de Gaulle.

Tout tenancier de pouvoir a promis des jours meilleurs au citoyen, cherche son approbation sans faille et, sous le couvert de l’oriflamme de la démocratie, réprouve et au besoin réprime, toute velléité de critique. Songerait-on à interdire les commentaires ?

Mais de nos jours on ne peut pas couper le son au fou du roi, ni l’image à son connétable. Il ne reste plus qu’à leur couper la langue ou la tête.

Observons pour terminer que tous les lobbyings ne sont pas à mettre dans le sac de la péjoration.

Les domaines vitaux où prime la haute technicité, comme celui de la défense, s’accommodent mal de l’inconséquence, de la pusillanimité, de la procrastination.

Il y faut entretenir un enchaînement rigoureux des programmes et avoir continûment des projets en toutes phases de la réalisation qui vont de la recherche à la mise en œuvre en passant par les études, le développement, le prototypage, l’expérimentation, la fabrication en série, la mise en service.

L’emploi est sur le chemin. On ne peut entretenir chaque équipe sans lui donner du travail et on ne peut l’activer et la désactiver comme avec un interrupteur.

Il est lointain le temps où le roi Charles V le Sage (1338-1380) fit mettre auprès de lui les ossements de son connétable Bertrand du Guesclin et fit sculpter un gisant au pied de son propre tombeau en la Basilique de Saint Denis.

Pierre Auguste 
Le 26 juillet 2017

*« L’engagement que je prends devant nos concitoyens et devant les armées, je sais les tenir. Et je n’ai à cet égard besoin de nulle pression et de nul commentaire. » (Istres le 13 juillet 2017)

« Moi, j'ai des soldats sur des théâtres d'opérations, des gens qui attendent beaucoup, je les respecte, je leur dois la protection : l'intérêt des armées doit primer sur les intérêts industriels » (Istres le 13 juillet 2017)

Reprises par les médias, ces informations peuvent être rapprochées de cette autre selon laquelle « Emmanuel Macron a fait référence au lobby militaro industriel le 13 juillet à l'Hôtel de Brienne. »

Cette proximité dans un discours, cette concomitance dans la communication sans autre précision, peuvent, par une sorte d’entrainement visqueux et un glissement du vocabulaire, laisser entendre que le chef d’État Major des Armées était partie agissante de ce lobby indéfini.

Si c’était le cas, pourquoi ne pas le dire ? Pourquoi cette reconduction dans la mission ?
Et pourquoi cet éloge « posthume » ?

Si ce n’était le cas, pourquoi cette dernière volée de bois vert pour la forme d’une observation qui visait un ministère et non le président ?

Tous comptes faits, il n’est pas anodin d’avoir déclenché une telle puérile castagne pour dire que l’on a préféré l’avis du comptable à celui du guerrier.

 

Enligne vous souhaite une bonne année 2017


2017Des signes de reprise ont été perceptibles depuis quelques mois.
Ils n'épongent pas encore le déficit gigantesque de création d'activité de ces dernières années.
Ce déficit provient-il d'un déficit de rêves ou d'un déficit de réalisme ?

Nous souhaitons à chacun des rêves : les plus simples et les plus magnifiques.
Nous souhaitons à chacun la réalisation de ses rêves : des plus simples aux plus extraordinaires.
Tous les rêves sont réalisables si l'envie et la volonté sont là.
Tous les rêves sont réalisables si chacun n'en empêche pas la réalisation.

Enligne vous souhaite une bonne année 2017.

 

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Quelle chance !!!

75 titanic ...“Je n’ai pas eu de bol”... Chacun a entendu cette expression au travail, à la maison, dans les médias, Que cache le plus souvent cette locution ?
Elle sous tend tout d’abord le résultat d’une action comportant des risques, perçus ou non. Ce résultat est identifié comme un échec ou un semi échec, plus globalement un écart entre les attentes et les résultats concrets obtenus.
Ceci peut provenir d’une erreur d’objectif ou bien d’une erreur de chemin emprunté pour atteindre l’objectif : de moyens mis en oeuvre. Certes, des événements intérieurs et extérieurs au périmètre de l’action peuvent interférer, mais il est de la responsabilité de l’initiateur de l’action d’étudier les risques par cercles concentriques...

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Les pompiers pyromanes

heroChacun connaît quelqu’un, qui, après avoir déclenché une simple bourde ou une grande catastrophe, se félicite bruyamment de son héroïsme d’avoir corrigé le problème prévisible de tous.

Vous pouvez facilement observer ce comportement chez certains de vos enfants, vos collègues, collaborateurs, fournisseurs ou une partie du personnel politique de tous bords...

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Humour : Un DRH zélé

 

90_dirigeants2.jpgUn président de société reçoit en cadeau un billet d'entrée pour une représentation de la Symphonie Inachevée de Schubert.

Ne pouvant s'y rendre, il passe l'invitation à Didier G., son Directeur des Ressources Humaines.

Seule condition, que le DRH lui fasse un mémo sur la qualité du concert.

Le lendemain matin, le président trouve sur son bureau le rapport de Didier G., le DRH :

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Licenciement pour faute grave pour un CV mensonger

 juridiqueCa y est, la cour de cassation a jugé le 25 Novembre 2015 que le licenciement pour faute grave était justifié dès lors que l’employé avait volontairement menti sur la réalité de son parcours professionnel antérieur à l’embauche, en particulier sur son CV...

 

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cv, emplois, missions, freelances, stages et stagiaires à l'international

geographiqueEnligne vient de finir la mise à jour du site enligne-int.com.
Ce site est dédié aux offres et aux demandes à l'international.

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Enligne-int.com

 

Les boussoles sud

75 boussole sudVous connaissez probablement dans votre entourage proche ou éloigné, quelqu’un qui, quelle que soit la décision qu’il prenne, choisit entre deux solutions systématiquement la pire.

Il a le plus souvent un mauvais diagnostic donc forcément un mauvais plan d’action. S’il a un diagnostic juste, il met en oeuvre un mauvais plan d’action. Si le diagnostic et le plan d’action sont justes, il les met en oeuvre trop en avance ou en retard...

 

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Humour de fin d'année

 maisonL'enfer est pavé de bonnes intentions

Un peu d'humour pour attaquer la fin de l'année...

 

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- NOTE DE SERVICE -

De : Sophie Dupont - Direction des Ressources Humaines

A : Tous les salariés

Date : 01 / 12

Sujet : Fête de Noël

Chers Tous,

Je suis heureuse de vous informer que la Fête de Noël de notre entreprise aura lieu le 23 Décembre, à partir de midi, dans le restaurant de l’entreprise.

Il y aura un bar avec tout un choix de boissons !

Nous aurons aussi un petit groupe musical amateur qui chantera des chants de Noel, alors n'hésitez pas à chanter avec lui.

Et ne soyez pas surpris de voir arriver notre PDG déguisé en Père Noël !!!

Le sapin sera illuminé à partir de 13H00.

Les échanges de cadeaux entre les membres du personnel pourront se faire à partir de ce moment-là.

Cependant, pour ne gêner personne financièrement, aucun présent ne devra dépasser une valeur de 10 Euros.

Joyeux Noël à vous tous et à vos familles.

Cordialement, Sophie...

 

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Pub securite enligne

Un clin d'oeil aux drh en quête de spécialistes de la sécurité

 

Résiste !!!

resisteL’état de sidération provoqué par les odieux attentats de ce week-end est un des objectifs des terroristes. Nous l’avons remarqué en Janvier, des événements de ce type provoquent un ralentissement des recrutements.

Le pays résistera mieux s’il redevient fort économiquement et si ses idéaux sont incontestables.

La meilleure réponse collective aux agressions qui ont été perpétrées, passe par des décisions individuelles des entreprises de ne pas laisser déstabiliser l’économie qui redémarre. Nous invitons nos entreprises clientes à ne pas ralentir la reprise des recrutements que nous signalions il y a quelques semaines.

Poursuivez vos recrutements tels qu’ils étaient décidés : c’est la réponse responsable et raisonnée à ceux qui essayent de vous atteindre.

 

Résistez à la tentation de l’attentisme.

Résistez en agissant.

Résistez en recrutant...

 

pub cariste

Un clin d'oeil aux drh en quête de caristes

 

Humour : une DRH en enfer

feuUn jour, alors qu'elle marchait dans la rue, une femme DRH à qui tout avait réussi fut tragiquement heurtée par un autobus et mourut. Son âme arrive au Paradis où elle est accueillie par St Pierre.
- Bienvenue au Paradis, dit St Pierre. Ce que nous allons faire c'est vous laisser passer un jour en Enfer et un jour au Paradis et ainsi vous pourrez choisir ou vous voudrez passer l'éternité.


- Je pense que j'ai déjà fait mon choix. Je préfère rester au Paradis dit la femme.
- Désolé mais nous avons des règles.


Et ainsi St Pierre emmena la DRH dans un ascenseur qui descendit en Enfer...

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Le point sur la réglementation des stages au 28 Octobre 2015

vignette stagiairesLe décret relatif à l'encadrement des stages a été publié au Journal Officiel le 28 octobre.
Les règles dépendent de la taille des entreprises.

Ce décret fixe le nombre maximal de stagiaires qu’une entreprise peut recevoir :

- Pour une entreprise de moins de 20 salariés, il est désormais interdit de signer plus de 3 conventions de stages simultanément.

- Pour une entreprise de 20 salariés et plus, le quota est fixé à 15% de l’effectif total “arrondi à l’entier supérieur”.

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Vive l’entreprise !!!

 

jaimemaboite1.pngAu moment ou quelques excités d’une grande compagnie d’aviation civile ont montré une image destructrice de la France, de ses entreprises, et de leur entreprise en particulier, l’excellente étude « J’aime ma boîte – OpinionWay » nous a donné l’envie de faire une déclaration d’amour à l’entreprise.

 

 

66% des Français aiment leur entreprise.

( 73% dans les PME et 54% dans les grands groupes )

 

 

 

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Reprise : le verre à moitié plein

verre moitie pleinC’est l’histoire de deux vendeurs qui se retrouvent dans une ville régionale d’un pays en voie de développement. Ils sont concurrents et commercialisent des chaussures. Tous les soirs, ils se retrouvent dans le seul hôtel restaurant de la région pour manger un morceau, faire le point au téléphone avec leurs directeurs commerciaux respectifs et se reposer après leur tournée. Le premier explique à son chef ...

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Quelques citations à méditer pendant l'été

pharePour continuer sur la mise en oeuvre du changement, voici 19 citations à méditer pendant votre été...

 

 

"Il vaut mieux penser le changement que changer le pansement"

Francis Blanche

....

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Profitez de l’été pour repenser votre activité

préparez vos actionsQuelle que soit votre fonction dans l’entreprise, vous êtes un peu malmené tout au long de l’année. Chaque jour, vous faites face aux actions « normales » d'exploitation et aux urgences. Vous avez globalement peu ou jamais de temps de vous poser pour repenser en profondeur sur votre activité.

Profitez de la période estivale pour réfléchir à ce que vous faites et surtout sur comment vous le faites. Si vous le pouvez, allez même jusqu'à réfléchir à ce que vous devriez faire.

Voici quelques questions qui peuvent être le support de votre réflexion et de votre analyse…

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Est-il utile de rechercher du travail pendant les vacances ?

chercher un emploi

 

Chaque année, au moment de la période estivale, nous constatons une baisse des inscriptions des demandeurs, qu'ils soient en recherche d'emploi, de mission ou de stage.

Beaucoup se disent, "...bon, ce sont les vacances, personne ne recrutera pendant cette période, j'attends septembre..." et remettent à plusieurs semaines le dépôt de leur candidature.

Ceci est sans percevoir que les phénomènes réels qui composent le marché de l'emploi sont tout autre...

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